國泰子公司涉歧視炒人 前員工平機會抗議

作者:Jodie 發表日期:2018-03-07 15:37:26

一名曾受聘於國泰子公司、香港國際機場服務有限公司的前員工,在2014年底疑被公司無理解僱,2015年向平機會投訴僱主因殘疾歧視條例解僱他,經過3年多的程序及等候,平機會在上月27底拒絕法律協助。他今天(7日)到平機會位於黃竹坑的總部抗議,又以黑布遮蓋平機會名字,要求與主席陳章明見面,包括另聘大律師重新審視申請。

Boota Singh在2000年受聘於香港機場地勤服務有限公司(HAS),主要在室外停機坪工作,後來因工腳踭受傷,自此行動不便,2009年確認左腳爲永久傷殘,其後轉職為服務控制主任崗位,主要在戶內工作,2014年12月他被公司解僱,原因是他未能履行需要戶外工作的單位。

他在2015年1月初到平機會投訴,一年半後以他未能履行工作基本要求(inherent requirement)理由拒絕,他再遞交文件之後,豈料又再次被平機會以同一理由拒絕,並估計勝訴不高和賠償額不高。

他要求平機會安排大律師重新審視他的申請,同時平機會不應以Legal professional privilege(法律專業豁免)為由,並向他交代外聘大律師的指示和意見。

《國泰航空,愈做愈燶》專頁:http://hk.on.cc/fea/cx/ 


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